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2023年春节前夕，有些省市召开当地会议，发布2023年工作计划。社保专家预测：2023年养老金将普涨4%。

但是，广大企退人员呼吁：在普涨4%的基础上，给企退人员多涨10%-20%，低于4000元的多涨20%，高于4000元的多涨10%，让低收入的早点涨起来。

(资料图片)

广大退休人员眉笑眼开！2023年“立春”的到来，3月的两会也将开启！随之而来的就是老百姓最关注的民生问题的提案如约而至，不少人都说2023年将继续上涨退休金，实现自2005年开启的“第19连涨”。

但是伴随而来的也有一则坏消息，上涨幅度将大不如前，2023年为“双轨制”过渡的最后一年，2024年将真正开启养老金并轨制，参保的居民都希望大幅度上涨退休金，实现退休后的“财富平衡”，养家糊口没问题。

对于大幅度提升退休金，社保专家提出了3条反对意见

1、现在退休金基本实现了退休老年人月均3000元，足够生活了，他们虽然年轻时做出贡献，但是现在还是要靠年轻人养活。一旦他们的退休金太高了，那么年轻人将会失去奋斗的动力，应该这部分钱给到创业干事的年轻人，激活社会的动力。

但是所谓的社保专家没有睁眼看看现实，多少企退人员、4050人员，还有提前国企结算的人员，其实工资不到2000多元，根本养家糊口都是问题，而且有些家里困难，遇到小病小难很容易“掏空整个家庭”，虽然看似连年上涨退休金，其实幅度也就是几十块钱，不如大城市里的一顿饭，上涨才能带给他们更多的希望。

2、退休金想要实现正向循环，需要现在年轻人有源源不断的资金充到“社保基金”账户中，但是如果入不敷出，很快将“掏空”水池，不如别上涨养老金了。难道退休金的费用是空穴来风吗？并非如此，都是因为新人缴纳的费用。

社保专家呼吁，要么少发退休金，要么就延迟退休，这样才能实现“盈亏平衡”，改善民生立足长远而不是现在。大多数人表示反对，只考虑到少部分人的权益，大部分人将继续埋头苦干。有一则笑话，难道我六十多岁还要打卡申请请假看孙子成为现实吗？

3、提升退休金，不如提升医疗保障。这一点社保专家提出的不错，现在老年人的需求就是医疗费用能下降，与其提出上涨养老金，不如把更多的医疗补贴给到老年人，其实省下的也是赚下的，而且这样的保障才能让老年人的幸福感、满意度更高，更享受。

不少退休人员提出了反对意见，上涨退休金是民生问题，不是市场问题

养老是最大的民生，是事关民众生活的最核心。“不上涨退徐进”对大多数人都很不友好，损害了大多数人的利益，实则是伤害。

比如普通打工人员退休的、4050人员没有职业的将要退休的、所谓灵活就业人员，实则需要自己缴纳社保费用的人，将无可奈何。

2023年1月，江西南昌正式执行灵活就业女性人员延迟5年退休的政策。看似公平的不上涨退休金，其实是“双标”的行为，上涨几十元上百元，对于一个家庭来说能解决几天一家的饭菜，对于事业机关单位、国企央企的领导当然不算什么，上涨与否没关系。

那些进了好单位的人，利用资源把子女也安排在好岗位，尽享延迟退休的红利。但是一些普通家庭的孩子只能进私企，生活与职场难以平衡，需要父母帮忙。怎么会有时间呢？

但是专家考虑问题还是要站在广大民众的角度思考，千万不要自嗨，比如提出延迟退休，那么相当于普通职工要多工作5年，少领取5年退休金，太吃亏了。

现如今连续上涨退休金，已经成为国家的重大决策，影响着民生和生活，上涨也是大势所趋，是国家对百姓生活的关注度提高了，上涨人民的幸福感才会更高。希望专家不要提所谓宏观层面的信息，影响退休人员的正常利益。

他们也都是为建设国家做出贡献的一批人，上涨退休金也是对广大百姓的关心。

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